Những chiến lược phổ quát là những chiến lược cho phép những thuê căn hộ golden palace đối phó với những chiến lược cạnh tranh nhưng chính những chiến lược này cũng để cho chung cư gặp phải những vấn đề nghiêm trọng. Ba chiến lược phổ quát này còn khác nhau ở những khía cạnh khác ngoài những khác biệt chức năng đề cập ở trên. Để thực hiện thành công các chiến lược này đòi hỏi chung cư Golden Palace phải có những nguồn lực và kỹ năng khác nhau. Chúng cũng hàm ý những cách sắp xếp tổ chức, thủ tục kiểm soát và hệ thống khuyến khích khác nhau. Kết quả là, để thành công thường phải có sự cam kết lâu dài của chung cư với một trong những chiến lược này. Một số hàm ý phổ biến của các chiến lược phổ quát trong các mặt này là: Những chiến lược phổ quát này cũng có thể đòi hỏi những phong cách lãnh đạo khác nhau, hình thành những văn hóa và môi trường chung cư khác nhau và thu hút những tuýp người khác nhau đến thuê căn hộ ở chung cư này. “Kẹt” giữa các chiến lược Ba chiến lược phổ quát này là các cách tiếp cận để chung cư Golden Palace cho thuê đối phó với các yếu tố cạnh tranh. Ngược lại, nếu chung cư Golden Palace không thể phát triển chiến lược của nó theo một trong ba hướng này — nghĩa là chung cư Golden Palace đã “kẹt” giữa các chiến lược - nó sẽ ở trong tình trạng cực kỳ tồi tệ. Chung cư Golden Palace sẽ không có đủ thị phần, vốn đầu tư và quyết tâm để tham gia trò chơi chi phí thấp, đặc trưng hóa thay cho chi phí thấp hay theo chiến lược trọng tâm để có đặc trưng các chung cư hoặc chi phí thấp trong một phạm vi hạn chế hơn. Chung cư Golden Palace bị kẹt giữa các chiến lược gần như chắc chắn có lợi nhuận thấp. Chung cư hoặc là sẽ đánh mất những khách hàng thuê căn hộ với số lượng lớn hoặc phải làm giảm lợi nhuận nhằm đối phó với những chung cư cạnh tranh bằng giá thấp. Tuy nhiên, chung cư Golden Palace cũng đánh mất những phân đoạn lợi nhuận cao về tay những chung cư tập trung vào phân đoạn này hoặc đặc trưng hóa sản phẩm trên toàn thị trường. Chung cư kẹt giữa các chiến lược cũng nhiều khả năng có văn hóa chung cư mờ nhạt và hệ thống khuyến khích và tổ chức chồng chéo, mâu thuẫn.
